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バブル期の就活

もう何十年前ですが、私の就職活動の話します。私ちょうど今年の３月で社会人２０年になりました。私の世代の就職活動はバブル期であったため、非常に楽でした。。。。その頃は、何とかという法律があって、大学４年の８月以前には就職活動してはいけないことになっていました。。。なので８月１日から一気に新卒の学生が就職活動をするのです。。。十数社面接を受けたのですが１，２社不採用でしたが、その他はすべて内定をもらいました。就職活動って勉強よりよっぽど簡単じゃん！って思ったのを覚えています。企業は大卒の新人を獲得すべく、いろいろなイベントを開催していました。食事会、スポーツ大会、バーベキュー大会等・・・・何とか内定した社員を放さないぞ！という気迫に満ちたイベントでした。。。なんというか、とてもチヤホヤされましたねぇ・・・・・社長、総務部長、人事部長・・・いろいろな人たちが入れ替わり立ち代り挨拶やお酌に来るのです。。。。「是非我が社に入社してください」・・・と。。。。体育会系のワタクシはとても恐縮してしまい、どうしていいかわからず困ってしまったのを覚えています。。。

    そんな中で最終的には１社に絞ったわけですが、他社を断るのが大変でした。。。とにかくもう一度会ってほしい！もう一度考え直して欲しい！等、大変でした。。。。今となっては贅沢な話です・・・・私は人と話す営業系の仕事は向いていないと思い、その頃ちらほらとでだした「情報処理」という分野のＳＥ（システムエンジニア）という職種に興味をもちました。今はＩＴは企業にとっても当たり前ですが、あの頃はパソコンなども普及しておらず情報処理って何を処理するの？？って感じでした。。書類も手書きがほとんどでシステムの設計所などもすべて手書きで、夜中に徹夜してシコシコと書いたもんです。そんなこんな私、一応今で言うＩＴ企業に入社し、今もその会社にいるのですが、その頃はネームバリューもほとんどなく、株式の公開もしていない会社でした。。。内定を頂いた会社の中には大手のソフトウェア会社で給料も今の会社より相当高い会社もありましたし、ネームバリューのある会社もありました・・・・でも今いる会社を選んだのですね。。。。何故か。。。理由は簡単、自社で大型コンピュータを保有していたからです。。。ほかの会社はソフトウェア開発会社というのがほとんどで、その頃はブイブイいわしていましたが、、、、結果的にバブルははじけ、人員削減を余儀なくされた会社もありますし、なくなってしまったもしくは吸収されてしまった会社もあります、、、、現在はどの企業も苦しい時代ですが、何とか我が社は生き残っています。。あのときの判断は正しかったのか？それは死ぬときまで解らないでしょう・・・・・・余談ですが。。。今の会社、昔の自分の経歴だったら今は絶対入れてないです。。。

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