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後味の悪い面接
思い出というか、非常に後味の悪かった面接に伺ったことがあるので、そのお話をいたします。
７年前にも就職活動をしたことがあり、その時のお話です。当時はまだ、個人情報保護法もなかった時代ですので、あの様な面接も可能だったのではないかと思います。
その企業は、まず書類を提出後、適正検査と面接という段取りでした。
適正検査と面接にお伺いしたところ、同じ時間に約１５人の人が来ていて、大きな丸テーブルのある会議室のようなところに通されました。ざっとみたところ２０代から４０代と年齢層も性別もさまざま。席はあらかじめ決められたところにすわる形。
時間になり、２０代から３０代前半とおぼしき女性の人事の方がいらして
「これから適性検査をはじめますが、検査開始から３０分後くらいから、左の方から順にいろいろ質問をさせていただきます」
適正検査中に面接？それも皆の前で？
私はまんなかのあたりだったのですが、面接（らしき）ことが始まると、これは他の人の聞かれるのはどうなんだろう、という内容のものも案の定ありまして。
４０代くらいと思われる男性も数人おり、転職を繰り返している方、正社員経験のほとんどない方などもいて、多分あまり他人には聞かれたくないことの理由を聞かれているのです。
人事の方の態度も、そういった方達に対する態度が高飛車な感じで非常に嫌な印象を持ちましたし、また、明らかに若くて高学歴な方で、これは次の段階に行きそうだな、という方と、そうでない方の聞かれている内容に差があり、そうでない方に関しては悪意すら感じたくらいでした。。
この時点で『この会社に採用になったとしても絶対に行かない』と決めましたが．．．
結果は、不採用でしたが（なにしろ適正検査ができなかったので．．．）
しばらくして、その企業は不祥事を起こし新聞沙汰になっていました。さもありなん、と思ったことはいうまでもありません。
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